2月16日，东莞市委组织部下发《关于做好干部任免备案工作的通知》（以下简称《通知》），对干部任免备案工作进行进一步规范。

    明确需要备案的干部范围

      各单位、镇（街道）任免的四类干部或情形需要报市委组织备案：

     一是市委委托市属单位党委（党组）管理的正科级领导职务干部。

     二是市委委托镇（街道）党委管理的镇（街道）机关内设机构正职、武装部部长、总工会主席、妇联主席、团委书记、市直部门驻镇（街道）并下放管理的派出机构的正科级正职干部。

     三是镇（街道）分管组织工作的党委委员的调整。

     四是市属单位负责组织人事工作的科长（主任）、镇（街道）组织人事办公室主任的任免。

     明确备案工作程序

     市委委托市属单位党委（党组）管理的正科级领导职务干部，市委委托镇（街道）党委管理的镇（街道）机关内设机构正职、武装部部长、总工会主席、妇联主席、团委书记、市直部门驻镇（街道）并下放管理的派出机构的正科级正职的任免，各单位、镇（街道）按照干部管理权限办理任免手续后，于5个工作日内将有关材料（任免通知、干部任免审批表、干部任免备案名册）报市委组织部备案。

     镇街分管组织工作的党委委员的调整，参照东组通〔2015〕48号文件执行，经过“酝酿考虑”、“事先沟通”、“情况核查”等程序，根据市委组织部沟通的意见，镇街党委研究决定后即可进行调整，不需再报请示文件。办理调整后及时将有关材料（会议纪要、调整分工通知）报市委组织部备案。

     市属单位负责组织人事工作的科长（主任）、镇（街道）组织人事办公室主任的任免，参照镇街分管组织工作的党委委员的调整程序执行,办理任免手续后及时将有关材料（任免通知、干部任免审批表、干部任免备案名册）报市委组织部备案。

    《通知》还明确，各镇（街道）、各单位要进一步规范完善干部选拔任用程序，严格按照干部管理权限、职数、资格条件及程序任免干部。要进一步明确工作职责和流程，提高时效性，切实做好干部任免备案工作。要加强干部信息管理系统建设，规范制作干部任免审批表，及时更新相关信息。

    变化一：“任前备案”调整为“任后备案”

     新的备案规定最大的不同，就在于简化了备案程序，将任前备案调整为任后备案。比如，之前市属单位党委（党组）管理的正科级领导职务干部在正式任免前，要报市委组织部备案，在市委组织部收到备案材料后7个工作日内无异议的，用人单位方可正式宣布任免决定。按照新的规定，上述四类干部的任免备案都调整到正式任免之后进行。

     变化二：“任前请示”调整为“事前沟通”

     《通知》明确，镇街分管组织工作的党委委员的调整，参照东组通〔2015〕48号文件执行，经过“酝酿考虑”、“事先沟通”、“情况核查”等程序，根据市委组织部沟通的意见，镇街党委研究决定后即可进行调整，不需再报请示文件。市属单位负责组织人事工作的科长（主任）、镇（街道）组织人事办公室主任的任免参照执行。

     变化三：用人单位党委（党组）的把关责任加大

备案程序调整简化之后，用人单位党委（党组）就成为了权限内干部任免的最后关口，对党委（党组）严格落实干部任用程序，从严做好干部任免工作的把关提出了更高的要求。

 附件为《关于做好干部任免备案工作的通知》